生達教育訓練主要內容

數位學習

我們將『內部知識』轉化並不斷更新建置在E-Learning系統，讓這些寶貴專業知識及技能，可不斷的傳承給各位同仁。

新進員工

利用完善的E-Learning系統，使新進員工瞭解本公司的基本背景資料、工作性質、工作基本要求及技能與熟悉工作環境等。

基層員工

提供執行工作所需的資訊與技能、提昇工作效率。

中堅幹部

加強中堅幹部的管理技巧、成本管理概念、管理績效、啟發創造力等。

管理階層

提升管理階層的經營規劃與決策能力、統御領導技能、管理績效等。

讀書會

讀書會主軸共分為兩種層面，一部分將廠內流程面SOP，藉由負責講師轉化為E-Learning課程，成為同仁基本教育訓練教材。
另一部分則藉由國際法規研讀，除了提升同仁國際英文語言之外，另一方面也持續更新GMP相關知識，並在研讀過程中提出可改善事項， 持續自我進步，加速公司國際化。

特定人員訓練

我們是一家符合國家及國際PIC/S GMP標準的製藥廠，我們的從業人員，需取得證照或資格認證後方能執行業務，包括從事品質檢驗、研發設計、儀器校正、稽核及其他專業技術之人員，因此我們會給予定期的訓練，以提昇人員的執行業務的能力並符合國際級制要規範。

委外訓練

參加由公司以外之訓練機構或政府機關所舉辦之訓練班、人才培訓、研習會、研討會、說明會、宣導會、座談會、發表會、演講、講座、觀摩、講習、展覽、考察等訓練課程。

榮獲政府機關肯定：

八十二年度榮獲勞動優良事業單位獎

七十八年度榮獲人力培訓績優廠商獎

八十一年度第二度榮獲人力培訓績優廠商獎

九十四年度榮獲職訓局人力資源提昇計劃個別優質型企業之補助

九十四、九十五年度獲頒組織學習獎

九十五年度國家訓練品質計畫訓練標竿機構獎

九十六年度產業學習網最佳企業應用獎

九十六年度數位學習服務品質獎

九十七年起至一百零五年連續九年榮獲職訓局頒發訓練品質相關認證及獎項