一直以來公司營運透明，非常注重股東權益，堅信健全有效率的董事會是公司的基礎。

公司治理架構包括：股東會、董事會、審計委員會、薪資報酬委員會、稽核室，經營團隊則包括總經理暨各副總管理之相關單位。

推動公司治理運作情形

1.本公司於112年3月14日董事會決議通過，任命財務部張進文財務長兼任本公司之公司治理主管，112年4月1日正式生效。由財務部門為議事事務單位，負責公司治理相關事務，以保障股東權益並強化董事會職能，張進文財務長已具備公開發行公司從事財務、議事等管理工作經驗達三年以上。
2.公司治理主管主要職責，包括公司治理實務守則之訂定與推動、提供董事執行業務所需資料、協助董事遵循法令並安排董監事進修課程、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄等。
3.113年執行情形:
   (1)辦理董事會及股東會，協助會議議事程序之進行及決議、製作議事錄等法遵事宜。
   (2)協助董事就任及執行職務、遵循法令、提供所需資料並安排董事進修事宜。
   (3)辦理證券相關法規之修訂、公司變更登記等業務。
4.113年進修情形:      

推動永續發展運作情形

 3.董事會對永續發展之督導情形:

推動企業誠信經營運作情形

1.本公司由總經理室擔任推動企業誠信經營單位，依據各單位工作職掌及範疇，確保誠信經營守則之
   落實，為公司之永續經營與發展，建立誠信經營之企業文化。已於113年8月6日董事會報告信經營
   政策及112年度執行情形。
2.本公司落實執行誠信經營政策，相關執行情形如下:
  2.1 本公司將「誠信經營守則」公告於電子公告欄，並利用每月月會對員工宣導誠信經營之理念。
  2.2 每年由內部稽核人員按照稽核計劃定期查核並提報董事會，確保整體機制之運作，共同管理與預
        防不誠信行為之產生。112年無發生貪腐情事及反競爭行為。
  2.3 本公司訂有「意見信箱實施原則」，內容訂定意見傳達方式，員 工可透過電話或信件或電子信
        箱檢舉相關違反誠信經營規定之行為。112年無接獲檢舉案件，並無涉及重大不誠信行為之情
        事。
  2.4 112年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練，含誠信經營法規遵行、藥品安全衛生規
        範、檢驗培訓規範、勞工健康在職教育訓練、性別平等、勞保權益、藥品法規修訂、會計制度及
        內部控制等相關課程，合計共46,969小時。

防範內線交易之管理