薪酬委員會
立足本土、宏觀國際、注重研發、追求卓越
The health care professional
who is always there
成員簡介
姓名 |
主要學(經)歷 |
王惠鈞 |
中央研究院副院長;生達獨立董事;生達薪酬委員 |
劉紹宗 |
台灣類比科技(股)公司董事長兼總經理;生達獨立董事;生達薪酬委員 |
李翔 |
聯合法律事務所合夥人;生達獨立董事 |
張宜真 |
美國西北大學法學博士;臺南紡織(股)公司 董事 |
113年薪資報酬委員出席會議情形如下:
職稱 |
姓名 |
實際出席次數 |
委託出席次數 |
實際出席率(%) |
備註 |
召集人 |
王惠鈞 |
1 |
- |
100% |
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委 員 |
李翔 |
1 |
- |
100% |
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委 員 |
劉紹宗 |
1 |
- |
100% |
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委 員 |
張宜真 |
|
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(註)張宜真委員於113/6/28就任
113年薪資報酬委員會運作情形如下:
薪資報酬委員會 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
第五屆第六次
113.02.27 |
1.審查本公司112年度員工酬勞及董事酬勞分派比率及方式。
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全體出席委員無異議照案通過 |
提董事會,經全體出席董事同意通過
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薪資報酬委員會績效評估結果
本公司於113年2月完成112年度功能性委員會(包含審計委員會及薪酬委員會)績效評估作業。評估方式為內部自評,評估面相包含對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制。評估結果績效為「優」,並已將評估結果提報於113年2月27日董事會。