投資人專區

首頁 / 投資人專區 / 公司治理 / 功能性委員會 / 薪酬委員會

本公司薪酬委員會成立於民國100年11月22日，旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策、董事及經理人之報酬。
本委員會設置委員三人以上，由董事會決議通過委任之，其中過半數成員應為獨立董事，任期與委任之董事會屆期相同。本委員會每年至少開會二次，並得視需要隨時另行召開會議，本委員會之決議應有全體成員二分之一以上同意。

薪酬委員會之職權
1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2.訂定董事長、副董事長、董事、總執行長及總經理（經理人）之薪資報酬。
3.其他由董事會交議之案件。